Vos droits au travail, en clair
Des articles courts pour décoder votre convention collective, vos droits, et les pièges à éviter. Sourcés et écrits sans jargon.
Modification unilatérale de l'horaire de travail : votre employeur peut-il changer vos heures sans votre accord?
Votre employeur vient de vous annoncer un nouvel horaire — sans vous consulter. Est-ce légal? Découvrez ce que prévoit votre convention collective, la LNT et le droit de gérance.
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Rappel au travail et surtemps refusé : avez-vous l'obligation d'accepter?
Beaucoup de syndiqué·e·s croient qu'ils doivent toujours répondre à un rappel ou accepter les heures supplémentaires imposées. Ce n'est pas automatique — votre convention collective et la loi prévoient des balises importantes.
Ancienneté et affichage de poste : comment fonctionne la priorité à l'embauche interne?
L'ancienneté, c'est souvent le pilier de la convention collective — mais beaucoup de syndiqué·e·s ne savent pas comment elle s'applique concrètement lors d'un affichage de poste interne. Voici ce que vous devez savoir.
Comprendre votre convention collective : le guide pratique
Une convention collective, ce n'est pas un manuel juridique réservé aux délégué·e·s. C'est votre contrat de travail collectif — et savoir la lire, c'est gagner en pouvoir au quotidien. Voici comment la décoder en 30 minutes.
Heures supplémentaires : ce que dit votre convention vs. la Loi sur les normes du travail
Au-delà de 40 heures par semaine, la LNT dit « payé à 150 % ». Mais votre convention peut prévoir mieux — ou différemment. Voici comment savoir ce qui s'applique vraiment à vous.
Probation et période d'essai : vos vrais droits
On vous a dit que pendant la probation, l'employeur peut vous congédier « sans raison ». C'est presque vrai — mais pas tout à fait. Voici ce que vous gardez comme protection, et ce que votre convention peut prévoir.
Vacances et congés annuels : ce que votre convention peut ajouter à la LNT
La loi vous garantit 2 semaines payées après un an, 3 après cinq ans. Votre convention peut prévoir nettement plus — et la différence se compte en semaines, pas en jours. Voici comment lire vos droits.
Mesures disciplinaires : avertissement, suspension, congédiement — vos droits
Un avis disciplinaire, une suspension, un congédiement : trois mesures encadrées par des règles précises. Voici la marche à suivre pour défendre vos droits sans paniquer, étape par étape.
Calculer votre ancienneté : pourquoi chaque convention le fait différemment
L'ancienneté décide de votre tour pour les vacances, de votre priorité sur les postes, de votre protection en cas de mise à pied. Et pourtant, deux conventions peuvent calculer le même nombre d'années très différemment. Voici comment lire la vôtre.
Votre convention répond à votre question.
Posez n'importe quelle question sur votre convention collective. Réponse en quelques secondes, avec l'article exact en référence.
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